Blog
Szczęście, co to właściwie znaczy?
Człowiek rodzi się po to, by żyć, nie po to by przygotowywać się do życia. Borys Pasternak. Spotykam wielu przedsiębiorców, managerów, liderów, ludzi którzy definiują szczęście, jako dobro materialne, po czym gdy je zdobywają nadal są nieszczęśliwi. Zastanawiasz...
LIDER W ZMIANIE
Liderem jesteś, kiedy wpływasz na życie minimum jednej osoby. Kto z Was sądzi, zatem że jest jest liderem? Liderem gotowym na te czasy? Kto z Was wie, że Lider w jego strukturze jest gotowy na Nowe? Czy szefowie gotowi są na eksperymentowanie? Od 20 LAT pracuję z...
KURS ZMIANA COVID-19
Czy dzisiaj cytat: Najlepszą receptą na przyszłość jest jej tworzenie, Czy on ma sens? Tego nie wiem. Wiem na pewno, świat już nigdy nie będzie taki sam . Ale dlaczego porównuję obecną sytuację, w jakiej się znajduję do studiów MBA?. Studia MBA są kluczem do rozwoju...
CZY ERA ZARZĄDZANIA POPRZEZ KPI SIĘ KOŃCZY?
Jak rozwijać managerów, aby zatrzymać pracowników? Managerowie są kluczowi, gdyż to oni katalizują wydajność i rozwijają firmy. Gdzie jest granica zatem zarządzania poprzez cele? By móc sobie odpowiedzieć na to pytanie bardzo istotne jest wsparcie w zrozumieniu...
DLACZEGO FILIŻANKA KAWY jest istotnym rekwizytem managera?
Pamiętam swoją pierwszą, profesjonalną sesję fotograficzną , podczas to której chciałam, aby moim rekwizytem była filiżanka 🙂 Tak ! Uwielbiam pić kawę w dobrej jakości filiżance, rezygnując z wyboru picia jej w papierowym kubku. Dlaczego o tym piszę? Rok 2019, był...
MANAGER NA TRUDNE CZASY. POWER manager, czyli kto?
Kiedy myślę o współczesnym przywództwie i NIESTABILNYM OTOCZENIU, zmianach które nas dotknęły, na obecną sytuację w jakiej jesteśmy, na świat który nigdy już nie będzie taki sam, kiedy to sztuczna inteligencja potrafi w pewnych dziedzinach być lepsza od człowieka,...
Biznes potrzebuje szczęśliwych pracowników. Wierzę, że czas zadać o trening mentalny w biznesie, o inteligencje emocjonalną nas samych, to wesprze budowanie świadomych zespołów, bazę zadowolonych klientów. Wiem także, że katalizatorem zmian są Liderzy, oni potrzebują autentyczności i możliwości bycia sobą.