Liderem jesteś, kiedy wpływasz na życie minimum jednej osoby. Kto z Was sądzi, zatem że jest jest liderem? Liderem gotowym na te czasy? Kto z Was wie, że Lider w jego strukturze jest gotowy na Nowe? Czy szefowie gotowi są na eksperymentowanie?

Od 20 LAT pracuję  z Liderami i właśnie dzisiaj obserwuję największe wyzwanie z jakim  przyszło im się mierzyć. Tym wyzwaniem jest świat VUCA, świat zmienny, niepewny, złożony i niejednoznaczny. Dzisiaj mamy ten czas, kiedy to aparat matematyczny jakim jest EKONOMIA, może nie zadziałać, czas kiedy nasze przedsiębiorstwa, nasze gospodarstwa domowe spotykają się wielką niewiadomą. To sytuacja, w której jeżeli nie wesprzemy managerów, którzy zarządzają biznesami, to nasza gospodarka będzie miała duży problem,  problem który dotknie również nas osobiście.  Czy nie wydaje Wam się, że jak nigdy wcześniej ważne jest to, jak będą nasze  biznesy zarządzane?

Świat VUCA to czas niepewny, świat który potrzebuje Liderów, którzy zarządzają skutecznie zmianą.

Zastanawiam się tylko, jak mają to zrobić, skoro oni funkcjonują w schemacie, w schemacie który bardzo często został im narzucony. System ten  ma bowiem wpływ na to, że Managerowie stoją  w miejscu. Ten system sprawa, że:

  1. Managerowie gonią od piątku do piątku, gonią przy tym cele sprzedażowe, wymieniają cele sprzedażowe  na rodzinę i pasję. Przenoszą swoją pracę do domu, zabierając sobie  czas z bliskimi. Godzina   24:00 oni nadal pracują , ba wysyłają maile, bo widać wtedy ich zaangażowanie tak sądzą. A żona już nawet nie czeka…
  2. Ilu Liderów słyszy jesteś tak dobry jak twój ostatni miesiąc?
  3. Widzę liderów, którzy  boją się utraty statusu społecznego tak bardzo, ze pracują w jednej branży, na jednym stanowisku  przez kilka czy  kilkanaście lat. Znacie kogoś takiego, kto ze względu na wypasione auto służbowe, nie chce zrezygnować z pracy, ze stanowiska dyrektora?
  4. Liderzy doświadczają hazardu, nadużywania alkoholu, czy sexu po to aby choć przez chwilę rozładować napięcie, stres jaki im towarzyszy. Mam nadzieję, ze Was to nie dotyczy.
  5. Widzę managerów, którzy nie maja odwagi pójść do zarządów i powiedzieć im jak naprawdę wygląda biznes, w jakim funkcjonują , co myślą ich pracownicy i klienci. Słyszeliście o tym, że do zarządu raportowane są inne dane niż te rzeczywiste?
  6. Spotykam także  ludzi którzy mają sukcesy, ale nie są z nich dumni, szukają swojej drogi.

I taką mamy sytuację, ze biznesami zarządzają sfrustrowani  Managerowie,  którzy chcąc utrzymać swoją pozycję godzą się na ukrywanie prawdziwej twarzy swojej i swojego biznesu.

Wyobraź sobie, że może być inaczej:

  1. Wyobraź sobie, że są  organizacje, które traktują managerów, jak partnerów, liderzy  którzy mają prawo do swoich emocji, dzięki temu ze mogą prawdziwie się komunikować.
  2. Wyobraź sobie, są miejsca w   których  panuje wzajemne zrozumienie i akceptacja, budując swoje biznesy  w oparciu o relacje. Mamy tylko jeden zestaw wartości, którymi kierujemy się w życiu i nie jest prawdą to, że
    w pracy mamy jeden, a w życiu drugi, zupełnie inny.
  3. Wyobraź sobie, co by było gdybyś otwarcie rozmawiał z zespołem  o trudnych sytuacjach, mógł wspólnie poszukać  rozwiązań, gdybyś potrafił porozmawiać z rodziną o wyzwaniach, gdybyś miała akie poczucie że możecie otwarcie rozmawiać.
  4. Wyobraź sobie, że jesteś managerem ,  który ma pasje, marzenia, odnalazł work life balanse
  5. Wyobraź sobie, że  nie martwisz się co będzie jak stracisz pracę, masz tak poukładane swoje finanse, bo zapewniasz sobie dwa, a może trzy źródłach dochodu.
  6. Wyobraź sobie, że  uczysz się nowych rzeczy, wychodzą ze strefy komfortu, eksperymentują doświadczając przy tym pozytywnych emocji.
  7. Wyobraź sobie że awansujesz, że dzwonią do ciebie hunterzy, pukają do Ciebie na linkedin, i to ty decydujesz gdzie i w jakiej branży chcesz pracować, już nie musisz się zatem martwić co dalej.

Dla kogo taka wizja kariery jest ciekawa? Zatem jeżeli chcesz znaleźć się w gronie Liderów,  którzy WYCHODZĄ ze swojej strefy komfortu, zmieniają nawyki, którzy wchodzą na swój Mont Everest, przemyśl już teraz w której grupie jesteś.